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华咨工程征询集团召开“薪酬绩效系统阐明”宣贯集会

公布日期:2018-2-28 阅读次数:1090
    

      2018年2月27日,华咨工程征询集团在本部6楼会议室对“华咨集团薪酬绩效系统”再次停止宣贯集会。

      本次集会是以2017年7月施行新的薪酬绩效系统以来针对发生的成绩停止梳理和弥补为起点,对系统各方面停止整合及重点停止合成阐明,让预会职员有更一步熟悉,让后续事情顺遂展开。
    列席本次集会的有集团各项目总监、总代,构造各部门负责人等共35人;集团董事长余同森、监事长吴丙华到临集会。
    会上,由江总江杰鸿代表职场建立中心对薪酬绩效系统停止阐明。重点注释薪酬绩效系统五部门的发放根据、发放组成、发放方法、发放工夫、发放流程、卖力部分等。特别关于考勤表、面谈表、创客任务书等停止重点阐明。  
      

        最初,董事长对集会停止弥补和总结,鼓舞各人继续教育进修,夸大了权益、义务、长处三角干系,赐与管理者权益,同时严禁项目部在考勤和创客使命书上故弄玄虚,鼓舞各人由“要我干”变为“我要干”,让员工享用到实实在在的长处。同时为员工形貌了有目的、有计划的生长之路,惹起了与会者的共识。

       举行本次集会在2018年后完工之际意义严重,为公司员工供给斗争平台,激活各人对事情的热忱。广阔干部职工要以此次集会为契机,拼搏进取,为完成年度各项目的务而努力奋斗!2138acom太阳集团官网

 

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